离职后社保该如何衔接？
我刚从公司离职，担心社保断缴会影响我的权益，比如医保报销、养老金积累等。我不太清楚离职后社保该怎么处理，是自己接着交，还是等找到新工作再由新单位交？中间的衔接流程是怎样的？希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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离职后社保的衔接是很多人关心的问题，下面为您详细介绍不同情况下的处理方式。
首先，需要了解社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。离职后，原单位会办理社保减员，停止为您缴纳社保。
如果您在短期内能找到新工作，那么可以让新单位在入职后尽快办理社保增员，将社保关系从原单位转移到新单位。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，新单位一般会在您入职后的一个月内为您办理社保缴纳手续。这样，社保就能顺利衔接，不会出现断缴情况。
要是您暂时没有找到新工作，也有几种方式可以继续缴纳社保。以灵活就业人员身份缴纳职工社保，这种方式可以缴纳养老保险和医疗保险，与在职时缴纳的职工社保是一样的，享受的待遇也相同。不过，费用需要全部由个人承担。具体的办理流程是，您需要携带本人身份证、户口本等资料到当地社保经办机构办理参保登记手续。
另外，还可以选择参加城乡居民社保，它包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。城乡居民社保的缴费标准相对较低，但待遇也会比职工社保稍低一些。您可以在户籍所在地的社区或村委会办理参保缴费手续。
无论选择哪种方式，都要及时处理社保衔接问题，避免社保断缴对您的权益造成影响。例如，医保断缴超过一定时间，可能会影响您的医疗费用报销；养老保险断缴可能会影响您的养老金待遇。