打印店加通宵班，加班费怎么算？

首先，我们来了解一下加班工资的相关概念。加班工资，通俗来讲，就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外工作，额外支付给劳动者的劳动报酬。这是对劳动者在非正常工作时间付出劳动的一种补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

对于打印店加通宵班这种情况，如果是在正常工作日延长工作时间到通宵，那么就属于上述第一种情形，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里的工资，一般是指劳动者的正常月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）得出日工资，再除以日工作小时数得出小时工资，然后用小时工资乘以加班小时数再乘以1.5倍，就是应得的加班工资。

如果通宵班是在休息日进行，且用人单位不能安排补休，那就按照第二种情形，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，计算方法类似，只是倍数变为2倍。

要是通宵班赶上法定休假日，比如春节、国庆等节日，就适用第三种情形，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，计算时用小时工资乘以加班小时数再乘以3倍。

总之，打印店加通宵班的加班费计算要依据具体的加班时间是工作日、休息日还是法定休假日，按照《劳动法》规定的相应标准来计算。