总公司委托分公司缴纳社保需要什么手续？

在法律层面，总公司委托分公司缴纳社保是一种常见的操作，但需要按照一定的手续和流程来进行。首先，我们要明白什么是委托缴纳社保。委托缴纳社保就是总公司把为员工办理社保缴纳的工作交给分公司来做，但这里要注意，社保的责任主体依然是总公司。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关的社保管理规定，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。虽然委托分公司缴纳，但总公司依然是法定的用人单位，要承担相应的法律责任。

具体的手续如下：第一步，总公司和分公司需要签订一份委托代缴社保的协议。这份协议要明确双方的权利和义务，比如分公司负责具体的社保申报、缴费等工作，总公司要按照约定向分公司支付相关费用等。协议的内容要详细、清晰，避免后续出现纠纷。

第二步，总公司要向分公司提供员工的相关信息。这些信息包括员工的姓名、身份证号码、工资基数等，分公司会依据这些信息为员工办理社保登记和申报手续。

第三步，分公司要持委托协议、总公司提供的员工信息等资料，到当地的社保经办机构办理相关手续。一般来说，需要填写社保参保登记表，提交相关资料进行审核。审核通过后，分公司就可以按照规定为员工缴纳社保了。

第四步，在后续的操作中，分公司要及时向总公司反馈社保缴纳情况，总公司也要对分公司的社保缴纳工作进行监督。如果出现社保费用未按时缴纳等情况，总公司要及时督促分公司解决，以保障员工的社保权益。