奖金分配方案需要经过哪些程序才合法？

我和公司签的劳动合同里明确写了年终奖的相关内容，可现在公司却擅自改了。我就想知道这到底合不合法，我该怎么维护自己权益，想具体了解下单位这么做是不是违规行为。

我在一家公司上班，公司说绩效工资以奖金形式发。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，绩效工资以奖金形式发放到底行不行，这种发放方式会对我的权益有啥影响不，想弄清楚其中的法律规定。

公司准备给员工发一笔奖金，但是又不想让员工交太多个税，想了解一下有没有什么办法能合理合法地让发的奖金不交个税，不然奖金扣完税员工拿到手的就少了，也影响积极性，不知道法律上有没有相关规定和操作方法。

我入了公司的股份，但是不清楚具体该怎么分红。不知道是按什么标准来分，也不知道分红的时间和方式是怎样规定的。想了解下在法律层面，员工入股公司后分红有哪些规则和依据。

我在一家公司工作，公司每个月都会有奖金。但我不太清楚奖金是按照什么标准计提的，也不知道发放流程是怎样的。我想了解下在法律层面上，奖金的计提和发放有没有相关规定，具体该怎么操作。

我在一家公司上班，最近公司没和我们商量，就直接宣布调整薪酬制度了。我担心这样做会损害我们员工的权益，想知道公司这种单方调整薪酬制度的行为合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，每个月工资里有一部分是奖金。但最近奖金发放很不规律，有时少发有时干脆不发。我想知道法律对于奖金这块是怎么规定的，公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金到底算不算职工福利。想了解下从法律角度来看，奖金是不是属于职工福利范畴呢？这对我了解自己的收入构成很重要。

我所在的公司之前承诺会发一笔奖金，可到时间了却没发。我不清楚这种情况合不合法，也不知道该用什么办法让公司把奖金发给我，想了解一下遇到奖金不发放的情况该怎么解决。

我开了一家小公司，在给员工定工资这件事上犯了难。既想让工资能激励员工好好干活，又怕定高了公司成本太大，定低了员工没动力。想知道从法律层面来讲，公司员工工资该怎么制定才合理合法呢？

我在一家公司上班，对工资和奖金的分配不太清楚。每月工资感觉发得有点乱，奖金也不知道是按什么标准发的。想了解下在法律上，工资和奖金的分配是怎么规定的，公司应该遵循什么样的规则来给我们发工资和奖金。

我在一家公司工作，最近公司打算给员工发奖金，可有人说需要公司股东批准才合法。我不太清楚这方面的规定，想知道到底需不需要股东批准才合法呢？不然发了奖金又不合法，多麻烦。

我工资里包含奖金部分，但不太清楚这奖金在法律上是怎么规定的。比如奖金的发放条件、数额确定、不发奖金时我的权益这些方面。想了解下相关法律是如何保障我关于奖金这部分权益的。

我在一家公司上班，最近公司突然宣布更改薪酬制度标准，事先也没和我们商量。我担心这样做损害了我们员工的权益，想了解下公司这种随意更改薪酬制度标准的行为在法律上是不是违法的呢？

我们公司突然改变了奖金制度，之前说好的计算方式和发放规则都变了，我原本能拿到不少奖金，现在因为新制度大幅减少。我想知道公司这样突然变更奖金制度合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我公司准备制定一个分配方案，但是不太清楚这个方案需不需要经过股东大会。我担心如果不经过股东大会，方案可能不合法，影响后续执行；但如果要经过，又怕流程太复杂。所以想问问法律上分配方案到底需不需要股东大会通过呢？

我在一家公司上班，公司之前承诺给我发一笔奖金，但到发放的时候，没发完的部分却打到了别人卡上。我找公司询问，他们也没给个明确说法。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益。

我是一家公司的负责人，到年底了，不知道该按照什么标准和方式给员工发奖金。担心发得不合理会影响员工积极性，也怕不符合法律规定。想了解一下在法律层面，员工年底奖金的发放有没有什么要求和指引？

我是一家公司的管理人员，现在公司想要对员工的工资结构进行调整，但是又怕不合法引起员工不满和法律纠纷。我想了解下，在法律层面上，要怎么做才能确保员工工资结构调整是合法的呢？

我在一家公司上班，公司说有留任奖金，但没说具体咋发。我担心最后拿不到这笔钱，也不知道公司这么做合不合法。想了解下留任奖金在法律上是怎么规定的，公司要是不发留任奖金，我该怎么办？