先行支付暂行办法是怎样规定的？

先行支付通常在一些涉及医疗费用、工伤赔偿等场景中较为常见。以医疗费用的先行支付为例，在《社会保险基金先行支付暂行办法》中有相关规定。

所谓先行支付，简单来说，就是在特定情况下，由社会保险基金先为参保人支付相关费用，之后再进行追偿等后续处理。比如，当职工受到工伤，用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后又不支付工伤保险待遇时，受伤职工就可以申请由工伤保险基金先行支付。这样做是为了保障受伤职工能及时得到救治和相应的赔偿，不至于因为用人单位的过错而延误治疗或者无法获得赔偿。

在流程方面，首先需要符合先行支付的条件。以工伤为例，受伤职工要提供相关材料，证明自己是在工作中受伤，并且用人单位没有依法履行支付义务。然后向社会保险经办机构提出先行支付的申请。经办机构在收到申请后，会进行审核，核实情况是否属实。如果符合条件，就会按照规定从工伤保险基金中先行支付相应的费用。

关于后续的偿还问题，社会保险经办机构先行支付后，就取得了向用人单位追偿的权利。用人单位需要偿还先行支付的费用。如果用人单位拒不偿还，社会保险经办机构可以依法采取措施进行追偿，比如申请人民法院强制执行等。总之，先行支付暂行办法是为了保障公民在遇到特定困难时能够及时获得必要的经济支持，同时也确保社会保险基金的合理使用和安全。