工伤先行支付暂行办法是什么？
我在工作中受了伤，单位却不愿意承担责任，也不给我申请工伤认定。我想了解一下工伤先行支付的相关 规定，这个暂行办法到底是怎么回事呢？它能帮我解决医疗费这些问题吗？
张凯执业律师
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《工伤先行支付暂行办法》是为了维护职工的工伤保险权益，规范工伤保险基金先行支付的管理而制定的办法。下面为你详细解释其中涉及的重要法律概念。
工伤先行支付，简单来说，就是在一些特定情况下，职工本应从工伤保险基金获得相应待遇，但由于某些原因无法及时实现，这时工伤保险基金可以先支付相关费用。比如用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后又不支付工伤保险待遇，或者第三人不支付工伤医疗费用等情况。
根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《社会保险法》第四十二条也提到，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
《工伤先行支付暂行办法》对申请先行支付的条件、程序等方面都作出了具体规定。职工要申请先行支付，需按照规定准备好相关材料，向社会保险经办机构提出申请。社保经办机构会进行审核，情况属实的，就会从工伤保险基金中先行支付相应费用。这样的规定为职工在工伤后无法及时 获得赔偿时提供了保障，确保职工能得到及时的救治和补偿。
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