question-icon 工伤先行支付暂行办法是什么?

我在工作中受了伤,单位却不愿意承担责任,也不给我申请工伤认定。我想了解一下工伤先行支付的相关规定,这个暂行办法到底是怎么回事呢?它能帮我解决医疗费这些问题吗?
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  • #工伤支付
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《工伤先行支付暂行办法》是为了维护职工的工伤保险权益,规范工伤保险基金先行支付的管理而制定的办法。下面为你详细解释其中涉及的重要法律概念。 工伤先行支付,简单来说,就是在一些特定情况下,职工本应从工伤保险基金获得相应待遇,但由于某些原因无法及时实现,这时工伤保险基金可以先支付相关费用。比如用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后又不支付工伤保险待遇,或者第三人不支付工伤医疗费用等情况。 根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 《社会保险法》第四十二条也提到,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 《工伤先行支付暂行办法》对申请先行支付的条件、程序等方面都作出了具体规定。职工要申请先行支付,需按照规定准备好相关材料,向社会保险经办机构提出申请。社保经办机构会进行审核,情况属实的,就会从工伤保险基金中先行支付相应费用。这样的规定为职工在工伤后无法及时获得赔偿时提供了保障,确保职工能得到及时的救治和补偿。

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