事业单位退休政策是怎样的？

事业单位退休政策涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先是退休年龄。根据国家规定，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的也可退休。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年可以退休。这一规定出自《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。

其次是退休金的计算。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。这里所说的退休金计发比例，是为了保障退休人员能够获得与工作贡献相匹配的生活待遇。相关规定依据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》。

最后是办理退休的手续。一般来说，事业单位工作人员需要在达到退休年龄前一定时间，向单位提出退休申请。单位会对申请人的档案进行审核，确认其工作年限、退休条件等信息。审核通过后，单位会为其办理退休手续，并向社保部门申报。社保部门会根据相关政策计算退休金待遇，并按月发放。办理退休手续是一个严谨的过程，需要单位和个人密切配合，确保退休人员能够顺利享受退休待遇。