事业单位退休工资包含哪几项？

事业单位退休工资的构成涉及多个部分，下面为您详细介绍。

首先是基本养老金，它是退休工资的重要组成部分。基本养老金又分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。简单来说，当地平均工资水平越高、个人缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金就越多。个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数，个人账户储存额是个人历年缴费的积累，计发月数根据退休年龄确定。过渡性养老金则是对实行养老保险制度前参加工作、之后退休人员的一种补偿，其计算和视同缴费年限等因素有关。

其次是职业年金，这是事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，退休后可以按月领取职业年金待遇，也可以一次性用于购买商业养老保险产品。

此外，一些地区还可能有退休补贴等其他项目，退休补贴的具体标准和发放办法由各地根据实际情况制定。

依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）等相关规定，事业单位退休工资按照上述方式进行计算和发放。