企业诈骗员工会怎么判？

企业诈骗员工的判决需要依据多个因素来确定。首先，得明确在刑法里，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

对于企业诈骗这类单位犯罪案件，并非所有员工都会被判刑。一般来说，会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。直接负责的主管人员通常是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，比如企业的法定代表人、主要负责人等。其他直接责任人员则是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。

依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

如果员工对企业的诈骗行为并不知情，或者虽然知情但未参与其中，也未起到帮助作用，通常不会被认定为犯罪。然而，如果员工参与了诈骗行为，即使是听从上级命令行事，也可能会被追究刑事责任，但在量刑时会考虑其在犯罪中所起的作用大小。比如，只是被胁迫参与的员工，在量刑时可能会相对从宽处理。总之，企业诈骗时员工的判决要综合多方面因素来判断。