有能力却拒不支付劳动报酬是否构成犯罪？

在法律上，有能力却拒不支付劳动报酬是有可能构成犯罪的，这涉及到拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，通俗来讲，就是那些有能力给劳动者支付工资，却故意不给，甚至通过转移财产、逃匿等手段来逃避支付的行为。比如老板把公司的钱都转到自己私人账户，然后说没钱给员工发工资，这就可能涉嫌这个罪名。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

也就是说，判断是否构成拒不支付劳动报酬罪，有几个关键要点。首先是要有能力支付却不支付，其次是达到数额较大的标准，最后是经政府有关部门责令支付仍不支付。数额较大的具体标准，在不同地区可能会根据当地经济情况有所不同。所以，如果有能力支付劳动报酬，还是应该及时支付，避免触犯法律。