辞职去读博是否要付违约金？

在探讨辞职去读博是否需要支付违约金这个问题时，需要分情况来看待。

首先，我们要明确违约金在法律上的概念。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应向另一方支付的金钱。在劳动合同的情境中，违约金的设定是有严格法律限制的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十二条规定的是服务期条款。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。也就是说，要是公司为你支付了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内辞职去读博，那么就可能需要按照约定支付相应的违约金。

第二十三条涉及的是竞业限制条款。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。若你与公司有竞业限制约定，并且违反了相关规定，也需要支付违约金。

如果不存在上述服务期和竞业限制的约定，那么一般情况下，你辞职去读博是不需要向公司支付违约金的。劳动者享有自主择业的权利，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，只要你按照法律规定的程序提出辞职，就无需担心违约金的问题。