辞职未满30天需要赔偿什么？

我在公司工作一段时间后打算离职，按照规定提交了离职申请，但还没满30天。现在因为一些个人突发状况，特别想提前离开公司，又担心违反规定。我想知道这种情况下能不能走，会不会有什么法律风险呢？

我打算从现在的公司辞职，可又不想等满30天。我担心如果没到30天就走会不会违反规定，公司会不会追究责任。想了解在哪些情况下可以不用等满30天就离职。

我现在打算辞职，但是担心如果不提前30天申请会违反规定，给自己带来不必要的麻烦。想了解在哪些情况下辞职需要提前30天申请，哪些情况下可以不用提前这么久。

我打算从现在的公司辞职，可又不想等三十天之后再离职。我不太清楚相关规定，担心自己贸然离开会违反法律规定，给后续带来麻烦。想了解在哪些具体情况下，主动辞职不用等三十天。

我在公司干得不太顺心，想辞职换个工作环境。但听说辞职得等30天，可我着急走。我想知道是不是所有辞职情况都得等30天，有没有特殊规定能让我早点离职。

我打算从现在的公司离职，可又不想等一个月后再走，担心公司不同意。我想知道在法律上对于离职时间具体是怎么规定的，有没有什么办法能早点离职。

我打算离职，但因为一些特殊情况没办法等满30天。我担心这样直接走会被要求赔钱，又不清楚具体在哪些情况下不用赔，哪些情况下得赔。想了解下法律上对此是怎么规定的。

我现在想从公司离职，但是又不想等一个月后再走，担心公司不批准。我不太清楚法律上对于离职时间具体是怎么规定的，在哪些情况下可以不用等一个月就离职呢？

我打算离职，但没办法等到满30天。现在担心工资会受到影响，不清楚具体的计算方式。像这种没满30天离职的情况，是不是会被扣工资？如果扣的话，有没有个标准呢？希望能了解清楚相关规定。

我在一家公司上班，现在因为一些个人原因想尽快离职，没办法提前30天通知公司。我担心这样直接走人会违反法律规定，给我带来不好的后果。我就想知道这种没提前30天离职的情况到底合不合法，会不会承担什么责任。

我现在想辞职，但是担心一定要等30天后才能离职，会耽误自己后续的安排。我想知道除了等30天，有没有其他可以早点离职的办法，以及在什么情况下不用等30天就能离职。

我最近打算辞职，可又担心离职流程太复杂，也不确定提出辞职后是不是一定要等30天才能走。我想知道具体在哪些情况下需要等30天，哪些情况不用等这么久就能走，希望能有个详细的解释。

我最近打算离职，但是由于一些突发情况没办法提前30天告知公司。现在比较担心会面临赔偿问题，想了解一下在这种没有提前30天通知辞职的情况下，具体要怎么赔偿呢？是有固定标准还是看公司损失来定 ？

我是公司的管理人员，最近有员工辞职但没提前30天说，直接就走了，这给我们工作安排带来了不少麻烦。我想知道从法律角度，我们公司可以采取什么措施？这种情况员工要承担什么责任吗？希望能详细了解相关处理办法。

我现在想离职，但又不想等30天，想直接走人。可又担心这种做法会面临赔偿问题，所以想了解一下，在这种没提前30天提离职的情况下，到底需不需要给公司赔偿呀？

最近我因为一些个人原因，想要尽快离职，但距离我提交辞职信还不到30天。我担心这样直接走会有不好的影响，所以想问问这种情况下会面临什么样的后果呢？是会承担法律责任，还是和公司之间有其他方面的问题？希望能得到详细解答。

我是一名正式员工，入职还不到30天，现在因为一些原因想要辞职，想知道这种情况下我能不能拿到赔偿呢？主要是想了解在哪些具体情形下会有赔偿，哪些没有，心里好有个底。

我最近打算辞职，但是等不到30天了，得提前走。就担心公司会扣我工资，我也不清楚这方面规定。想问问要是辞职没满30天的话，公司到底会不会扣工资啊，希望能了解具体情况

我刚到新公司没几天，现在因为一些个人原因打算辞职。想知道像我这种上班没几天就辞职的情况，在法律上能不能得到赔偿呢？主要是想了解在什么情况下会有赔偿，什么情况没有赔偿 。

我现在工作有些变动，想换个新环境，所以打算离职。可我刚提交辞职申请没几天，就特别想赶紧走人开始新生活。但又担心这么做会有麻烦，想问问辞职未满30天强行离职到底会面临啥后果啊？