有几年有工龄但没交社保，退休时是否按视同缴费计算？

在我国的社保政策中，“视同缴费”是一个重要概念。简单来说，视同缴费就是虽然没有实际缴纳社会保险费用，但在特定情况下，国家认可这一期间的工作经历等同于已经缴纳了社保。

根据《社会保险法》以及相关政策规定，视同缴费年限主要适用于国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，在国家规定的连续工龄可视同缴费年限。对于一些特定历史时期的工作经历，比如在实行个人缴费制度前，职工按照国家规定计算的连续工龄，就可以认定为视同缴费年限。

不过，并不是所有有工龄却没交社保的情况都能算视同缴费。一般而言，需要满足几个条件。首先，工作单位必须是符合国家规定的性质，像国有企业、事业单位等。其次，工作经历要符合国家关于连续工龄认定的相关要求。比如，要能提供有效的档案材料来证明这期间的工作经历，档案中应包含入职、离职等相关文件，以证实工作的连续性和真实性。

如果满足上述条件，在办理退休手续时，经过社保部门的审核，确认符合视同缴费年限的认定标准，那么这几年有工龄没交社保的时间就可以按照视同缴费来计算，在计算养老金待遇时会与实际缴费年限合并计算，从而增加养老金的待遇水平。如果不满足这些条件，就不能认定为视同缴费年限。