question-icon 按工作年限计发退休费的比例是怎样的?

我快到退休年龄了,听说退休费是按工作年限来计发一定比例的,但是我不太清楚具体的比例情况。我工作了三十多年,想知道能拿到多少比例的退休费,这个比例是怎么规定的呢?
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  • #退休费比例
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退休费的计发比例在不同时期有不同的规定。在养老保险制度改革前,机关事业单位退休费根据工作年限确定计发比例。 例如,根据之前的相关规定,工作年限满 35 年的,按 90%计发;工作年限满 30 年不满 35 年的,按 85%计发;工作年限满 20 年不满 30 年的,按 80%计发;工作年限满 10 年不满 20 年的,按 70%计发。这里的计发比例,通俗来讲,就是以退休前本人基本工资等为基数,按照相应比例来计算退休后每月能领取的退休费数额。 不过,自 2014 年 10 月 1 日起,机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。改革后,退休人员的养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等组成,不再单纯按照工作年限来确定计发比例。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满 1 年发给 1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金根据本人视同缴费年限长短和退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素计算。 企业职工退休养老金的计算也较为复杂,同样与缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工月平均工资等因素相关。总体而言,工作年限是影响养老金待遇的重要因素之一,但不是唯一因素。

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