买断工龄后按什么身份退休？

买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

在退休身份认定方面，并不单纯依据是否买断工龄来确定。目前退休身份主要分为工人和干部身份，不同身份在退休年龄等方面可能存在差异。

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的可以退休。

对于买断工龄人员退休身份的确定，通常是依据其档案中记载的原始身份信息。如果档案中明确记载为干部身份，且符合干部退休条件，一般按干部身份退休；若档案记载为工人身份，则按工人身份退休。不过，随着社会发展，一些地区已不再严格区分干部和工人身份，而是按照养老保险缴费年限、年龄等条件来确定退休待遇。比如，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以办理退休手续并享受相应的养老保险待遇。总之，买断工龄人员退休身份的确定需结合档案记载和当地具体政策规定。