劳动争议当事人对仲裁有哪些权利和义务？

在劳动争议仲裁中，劳动争议当事人享有一系列权利并承担一定义务。首先来谈谈当事人的权利。当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这就好比您要是觉得自己处理仲裁的事情比较麻烦或者不专业，您可以找个懂法律的人来帮您处理，《劳动人事争议仲裁办案规则》规定了当事人可以委托律师、基层法律服务工作者等作为代理人。 当事人还有申请回避的权利。如果仲裁员和对方有一些特殊关系，可能影响仲裁的公正，您就可以要求换一个仲裁员来处理您的案子，这在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里有明确规定。另外，当事人有提供证据的权利。证据就像是您打官司的武器，您可以拿出合同、工资条等能够证明您主张的材料，让仲裁委支持您的诉求。在仲裁过程中，当事人有权进行质证和辩论。您可以对对方提供的证据提出质疑，也可以为自己的观点进行辩护。当事人对仲裁裁决不服的，还有权向人民法院提起诉讼。这给了当事人一个后续的保障，如果您觉得仲裁结果不合理，还可以通过法院来解决。 接下来说说当事人的义务。当事人有按时参加仲裁庭审的义务。就像上课不能迟到一样，您得按照仲裁委通知的时间和地点去参加庭审，如果无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，申请人可能会被视为撤回仲裁申请，被申请人可能会被缺席裁决。当事人还需要如实陈述事实、提供证据。不能为了赢而编造一些不存在的事情，否则可能要承担法律责任。另外，当事人要遵守仲裁庭纪律。在庭审中不能大吵大闹，要尊重仲裁员和其他参与人。总之，了解这些权利和义务，有助于当事人在劳动争议仲裁中更好地维护自己的合法权益。