日照企业交五险工资会扣多少？
我在日照一家企业上班，企业说会给交五险，但工资里会扣一部分钱 。我不太清楚具体会扣多少，也不知道是怎么计算的。有没有了解的朋友能跟我说说，日照企业交五险工资扣除的比例和金额大概是怎样的呢？
张凯执业律师
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五险也就是我们常说的社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于在日照的企业员工，工资中扣除五险费用的比例和金额需要依据国家及当地的相关规定来确定。
养老保险方面，根据我国《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，个人缴纳比例为工资的8%。也就是说，如果你的月工资是5000元，那么每月养老保险个人需缴纳5000×8% = 400元。
医疗保险，同样依据《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。在日照，个人缴纳比例通常为2%左右。若工资5000元，每月医疗保险个人缴纳5000×2% = 100元。
失业保险，《社会保险法》规定职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴纳比例一般是0.3% - 0.5% ，我们按0.5%计算，5000元工资每月失业保险个人缴纳5000×0.5% = 25元。
工伤保险和生育保险，这两项保险职工个人无需缴纳，由企业按照一定比例缴纳。
综上所述，在日照企业工作，五险中个人缴纳部分主要是养老保险、医疗保险和失业保险，以月工资5000元为例，每月五险扣除金额约为400 + 100 + 25 = 525元。不过，工资水平不同，扣除的金额也会有所不同，而且具体的缴纳比例可能会因政策调整等因素有所变化，你可以向企业的人力资源部门或者当地社保经办机构进行详细咨询。