员工是否应合理使用并保护公司财产？

在法律层面，员工确实应当合理使用并保护公司财产。这是基于员工与公司之间的劳动关系所产生的基本义务。

从法律概念上来说，公司财产属于公司所有，员工只是在工作过程中获得了使用这些财产的权限。合理使用意味着员工要按照公司规定和正常的操作流程来使用公司财产，不能随意浪费或者滥用。保护公司财产则要求员工在使用过程中采取必要的措施，防止财产受到损坏、丢失或者被非法占用。

依据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在劳动关系中，员工与公司签订的劳动合同就包含了员工合理使用并保护公司财产的默示条款。此外，《中华人民共和国劳动法》也规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。合理使用并保护公司财产正是遵守劳动纪律和职业道德的重要体现。

如果员工没有合理使用并保护公司财产，给公司造成了损失，公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。赔偿的范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失比如财产的损坏、丢失等；间接损失比如因财产损坏导致的生产停滞、业务受阻等造成的损失。所以，员工在日常工作中一定要重视对公司财产的合理使用和保护。