员工离职带走公司设备是否违法？

员工离职带走公司设备的行为通常是违法的。下面从法律概念和法律依据两方面为你详细解释。

从法律概念来讲，公司的设备属于公司的财产，其所有权归公司所有。员工对公司设备只有在工作期间按照公司规定使用的权利，而没有占有、处分等其他权利。员工离职时带走公司设备，是在没有合法依据的情况下占有公司财产，这种行为可能构成侵占。侵占通俗来说，就是把不属于自己的东西非法据为己有。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。如果员工带走的公司设备价值达到了法律规定的数额标准，就可能涉嫌侵占罪。

此外，即使不构成犯罪，这种行为也违反了《中华人民共和国民法典》中关于物权保护的规定。根据《民法典》第四百六十二条规定，占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权依法请求损害赔偿。所以公司有权要求员工返还设备，如果设备有损坏等情况，还可以要求员工进行赔偿。