离职后公司不让进去拿私人东西该怎么办？

在法律层面，离职员工对自己的私人财物享有所有权，公司没有权利阻止员工取回个人物品。这涉及到物权的概念，物权就是人们对自己的财产所拥有的权利，包括占有、使用、收益和处分的权利。员工放在公司的私人东西，其所有权是属于员工个人的，公司无权干涉员工行使对这些物品的所有权。

根据《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。也就是说，员工作为这些私人财物的权利人，有权要求公司返还。如果公司拒绝员工进入拿回私人东西，就构成了无权占有员工财物的情况，员工可以依据此条法律规定维护自己的权益。

遇到这种情况，员工首先可以尝试与公司进行友好协商，明确告知公司自己取回私人财物是合理合法的诉求。可以通过书面或口头的方式，要求公司配合自己拿回东西。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的行为进行监督和检查，他们会根据具体情况采取相应的措施。另外，员工也可以考虑通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求公司返还财物。在诉讼过程中，员工需要提供证据证明这些物品是自己的，比如购买凭证、物品清单等。