公司是否有权清理员工私人物品？

在一般情况下，公司没有随意清理员工私人物品的权力。这涉及到公民的财产权利问题。财产权是公民的基本权利之一，指的是公民对自己合法拥有的财产享有占有、使用、收益和处分的权利。员工放在工位上的私人物品，属于员工个人合法财产，受到法律的保护。

根据《中华人民共和国民法典》第二百六十七条规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。这意味着公司不能随意侵犯员工对私人物品的财产权。如果公司未经员工同意就清理私人物品，可能构成对员工财产权的侵犯。

不过，在某些特定情况下，公司可能有权清理员工私人物品。比如，员工严重违反公司规章制度，且该规章制度中明确规定了在特定情形下公司有权清理员工私人物品，并且该规章制度是合法制定和公示的。又或者，员工已经离职，且在合理的通知期限后仍未取走私人物品，公司为了合理利用办公空间等目的，可以进行清理，但通常也需要采取适当的保管措施，以避免物品损坏或丢失。

如果公司随意清理员工私人物品，导致物品损坏或丢失，员工可以要求公司承担相应的赔偿责任。员工可以先与公司进行协商，要求公司赔偿损失。如果协商不成，员工可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。