是否需要严格遵守八小时之外的管理规定？

我在公司上班，经常被要求8小时外加班，感觉很累且影响生活。我想知道具体在什么情况下能拒绝加班，什么情况下又不能拒绝，希望能得到详细解答。

我在单位上班，最近单位老是要求加班，感觉自己的休息时间都被占用了，心里很苦恼。我就想知道，从法律角度讲，面对单位的加班要求，我们员工到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝呢？

我所在的公司经常要求加班，领导有时候直接强制要求我们必须加班，我很疑惑这种做法到底合不合法。我想了解一下相关法律规定，看看面对这种强制加班的情况，我有哪些合法的应对方法。

我在一家公司上班，最近单位总是要求加班，我实在是精力有限，身体也有点吃不消了，想知道从法律角度来说，我有没有权利拒绝单位的加班要求呢？

我所在的公司规定晚上必须加班，不然就不算全勤。我觉得加班应该是自愿的，不加班就不算全勤不合理，但又不确定。我想了解从法律角度看，晚上不加班到底能不能算全勤呢？

公司经常要求加班，可我实在不想加，想正常下班。但领导说不加班不行，不然算违法。我就想知道员工不自愿加班真的违法吗？

公司总是在没到下班时间就强制我们下班，这让我收入减少了很多。我想知道公司这种强制要求下班的行为在法律上是否违法？我该怎么维护自己权益？

我现在所在的公司经常让我们加班，每天工作时长都超过八小时，有时候甚至更久。我想知道这种情况合不合法，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我是单位负责人，有个员工下班回家后又出去酒驾，结果出了车祸。现在家属找上门，说我们单位有责任。我就想知道，从法律角度讲，员工这种下班回家后再出去酒驾出车祸的情况，我们单位到底需不需要承担责任呢？

我在生活中遇到一些单位或者组织自己定的规定，感觉和法律有点冲突。我就想知道，是不是不管什么规定，都不能比法律大呢？这些规定和法律冲突的时候到底该听谁的，我有点拿不准。

公司经常强制要求我在休息时间去公司处理一些所谓的紧急事务，可这明明是我的休息时间啊。我想知道公司这么做合不合法，我有没有权利拒绝，法律在这方面是怎么规定的呢？

我是一名国家工作人员，最近遇到一些和单位职责相关的事情。我不太清楚在法律规定里，作为国家工作人员，是不是所有相关事情都得由所在单位来处理，想了解下具体的法律规定和界限。

我很好奇，人民警察平时工作很辛苦，那在非工作时间他们的职责是怎样规定的呢？比如遇到紧急情况，他们是和普通公民一样，还是依然有执行任务的责任呢？想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司有各种各样的规定，但我不知道哪些规定是合法合理的，哪些可能存在问题。比如考勤制度、薪酬制度等，我想了解一下，从法律角度来看，按照公司规定，哪些是符合法律要求的，这样我也能更好地遵守和维护自己的权益。

我是一名普通员工，老板经常在下班之后让我们继续工作，也没有额外的报酬。我想知道老板这样占用我们下班时间的行为是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司要求我们必须住在公司安排的宿舍，不允许在外居住。我觉得这样限制了我的自由，也不方便我处理自己的一些事情。我想知道公司这种强制住宿的要求在法律上合理吗？

我在处理一些资料时，遇到规定说不能向某些范围之外的单位和个人怎样怎样。但我不太确定这个规定的严格程度，也不清楚违反了会有啥后果。我现在有点拿不准，想知道法律上对于不得向规定范围之外的任何单位、个人这一要求是怎么界定和处理的。

我是一名辅警，单位要求我们必须住宿舍，但我自己在外面租了房子，不想住宿舍。想问问从法律角度看，单位这样的要求合理吗，辅警必须住宿舍吗？

我在下班时间玩了会儿游戏，结果公司说要开除我。我就不明白了，下班时间是我的自由啊，公司凭什么因为这个开除我？我想知道从法律角度来看，公司这么做合理吗？

我是一名辅警，平时工作八小时内肯定是按规定办事。但不知道八小时外，比如休息时间和朋友聚会、外出游玩这些，有什么管理规定没有。也不清楚自己哪些能做哪些不能做，怕一不小心违反规定，想了解下具体情况。