去年的工资今年补发需要在今年报税吗？

在探讨去年工资今年补发是否要在今年报税这个问题前，我们先明确几个基本概念。工资薪金所得，简单来说，就是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而报税，就是纳税人按照税法规定的期限和内容向税务机关提交有关纳税事项书面报告的法律行为。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。这里的综合所得就包含工资、薪金所得。

对于工资薪金所得的纳税义务发生时间，是实际取得工资的时间。也就是说，从税法角度，当你实际收到工资时，才产生纳税义务。所以，如果去年的工资在今年补发，虽然这笔工资所属期间是去年，但由于你是在今年实际取得这笔收入，那么按照规定，这笔补发工资通常是要在今年进行报税的。

不过，在实际操作中，有些地区为了体现税收的合理性，可能会允许企业将补发工资还原到所属月份计算缴纳个人所得税。比如有的地方规定，企业能够提供工资明细清单、劳动合同、付款证明等足以证明补发工资真实性的原始凭证，经主管税务机关核实后，可以按照规定将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但这并不是普遍适用的，不同地区有不同的规定和操作办法。

因此，当遇到去年工资今年补发的情况时，建议你及时与公司财务部门沟通，了解公司对于这笔补发工资的税务处理方式。同时，你也可以向当地税务机关咨询，明确当地具体的政策要求，以确保正确履行纳税义务，避免因税务问题给自己带来不必要的麻烦。