离职后是否需要把档案调到社保局？

离职后是否需要把档案调到社保局，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下档案的重要性。档案记录了个人的学习、工作经历、奖惩情况等重要信息，在很多方面都有作用，比如办理退休手续、评定职称等。

从法律规定来看，目前并没有强制要求离职后必须把档案调到社保局。根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

如果离职后暂时没有找到新工作，且符合领取失业保险金等相关社保待遇的条件，把档案调到社保局可能是有必要的。因为在申请失业保险金时，社保局可能会要求审核档案来确认你的工作年限、离职原因等信息。

若你很快找到了新工作，新单位有人事档案管理权限，那么档案通常是调到新单位进行管理。要是新单位没有档案管理权限，档案可以存放在当地的人才交流中心。

总之，离职后档案是否调到社保局，要结合自身的就业状况以及是否有享受社保待遇的需求等因素综合考虑。