工会经费需要计提吗？

工会经费是否需要计提，答案是肯定的。我们先来了解一下工会经费是什么。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。对于企业、事业单位以及机关来说，按照一定比例向工会拨缴经费是一种法定义务。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国工会法》第四十三条明确规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这表明企业等单位有义务按规定拨缴工会经费。

而在会计处理上，计提工会经费是合理核算企业成本费用、准确反映财务状况的要求。一般来说，企业应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，并且要在会计核算时进行计提。计提工会经费的分录通常是借记“管理费用——工会经费”等科目，贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目。之后在实际拨缴时，再借记“应付职工薪酬——工会经费”，贷记“银行存款”等科目。

计提工会经费不仅是符合法律规定的做法，也有助于企业规范财务管理，保障工会组织正常开展活动，维护职工的合法权益。如果企业不计提工会经费，不仅可能面临法律风险，也会影响企业财务信息的准确性和规范性。