因个人原因请病假会给工资吗？
我因为个人身体原因需要请病假，但是不太清楚公司会不会给我发工资。 我和公司签订了正规的劳动合同，也不清楚法律在这方面是怎么规定的。所以想问问，因个人原因请病假，公司到底会不会给发工资呢？
张凯执业律师
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在我国，因个人原因请病假，用人单位通常是需要支付工资的。这涉及到病假工资的法律规定。
首先，病假工资是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位依照法律规定支付给劳动者的工资。它的目的是保障劳动者在患病期间的基本生活。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这意味着，用人单位需要支付给请病假的劳动者一定数额的工资，而且这个工资数额有下限要求。
不过，这里的“医疗期”是一个关键概念。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
所以，当你因个人原因请病假时，在法定的医疗期内，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%给你支付工资。当然，不同地区可能会有一些细微的差异，有些地方还会根据企业的具体情况和劳动合同的约定来确定病假工资的具体数额，但都不能违反法律规定的下限标准。