周六请病假有工资吗？

在探讨周六病假是否有工资这个问题时，我们需要从不同角度进行分析。首先，要明确病假工资的概念。病假工资是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位依照法律规定支付给劳动者的工资。它是对劳动者在患病期间基本生活的一种保障。

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里强调的是在规定医疗期内，也就是劳动者因为生病需要治疗和休息的合理时间段。

接着来看周六的性质。周六通常属于休息日，如果劳动者在工作日请病假，用人单位需要按照法律规定支付病假工资。然而对于周六而言，它本身是休息日，劳动者正常情况下就无需工作。如果劳动者在周六本身就处于生病状态，但没有影响到工作日的正常出勤，从法律层面来说，用人单位并没有法定的义务额外支付这一天的病假工资。因为病假工资主要是针对劳动者因病无法在正常工作日提供劳动的补偿。

不过，如果劳动者的工作性质特殊，比如实行综合计算工时工作制，周六属于其正常的工作时间，那么在这种情况下请病假，用人单位就应当按照上述关于病假工资的规定支付相应工资。另外，还需要考虑劳动合同和用人单位规章制度的约定。如果劳动合同中明确规定，即使是休息日请病假也有工资，或者用人单位的规章制度中有类似的福利政策，那么劳动者就可以按照约定获得相应的工资。总之，周六病假是否有工资，要综合多方面因素来判断。