病假期间休息日是否算工资？
我请了病假，这段时间里包含了休息日，我不太清楚在病假期间的休息日，公司会不会给我算工资呢？我想了解一下这方面的法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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在探讨病假期间休息日是否算工资这个问题之前，我们先来明确几个重要的法律概念。病假工资是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，企业需要按照法律规定支付给职工的工资。而休息日是劳动者依法享有的休息时间，通常包括周六和周日。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里所指的医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
对于病假期间的休息日，实际上它本身就属于劳动者无需工作即可享受休息的时间，本身就不涉及额外的工资计算问题。病假工资是针对劳动者因病不能正常工作的工作日而言的。也就是说，企业按照规定支付病假工资是基于工作日来计算的，休息日本来就没有工作，所以不会额外再算入病假工资的计算范围内。
举个例子，如果一个员工请了一周的病假，这一周包含了工作日和休息日，企业只会按照工作日的天数，结合当地规定和企业自身的病假工资支付办法来计算并支付病假工资，休息日是不计算在内的。所以，从法律角度和实际操作来看，病假期间的休息日不算在病假工资的计算当中。