离职当月社保缴纳基数是怎样规定的？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我问了同事，大家说法都不一样。我想知道按照劳动法，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司会不会给我缴纳社保。要是公司不给我交，我自己又没及时处理，医保这些可能就断了。想问问从法律上来说，离职当月到底需不需要缴纳社保呢？

我这个月办理了离职手续，不清楚离职当月的社保缴费该怎么处理。是原公司全额缴纳，还是我自己承担全部费用，又或者是按照一定比例和公司分担？我想了解一下这方面的具体规定。

我这个月办理了离职手续，但是不清楚离职当月的社保到底该由我自己缴纳，还是原公司缴纳。我问了公司人事，他们说法我不太理解，所以想咨询下从法律角度，离职当月社保缴纳主体到底是谁呢？

我之前从一家公司离职了，现在又重新回到这家公司上班。我不太清楚重新入职后社保基数是怎么算的，是会按照之前的基数继续缴纳，还是会有新的计算方式呢？我想了解一下这方面的法律规定。

我准备从现在的公司离职，但是不清楚离职这个月的社保该怎么算。公司和我各自承担的部分是按整月算，还是按实际工作天数算呢？想了解一下这方面的法律规定，避免和公司在社保问题上产生纠纷。

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我买这个月的社保。我听说有的公司会买，有的公司又不买，我不太清楚具体的规定。我想知道从法律角度来看，员工离职当月公司到底要不要给买社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月单位还会不会给我缴纳社保。我担心如果单位不缴，会影响我的社保连续性。我想知道在法律上，单位对于离职当月员工的社保缴纳是怎么规定的，到底要不要给我交这个月的社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司还会不会给我交社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下，从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我这个月从公司离职了，但是不太清楚公司在我离职当月还会不会给我交社保。想了解下按照法律规定，公司有没有义务为当月离职的员工缴纳社保呢？毕竟社保对我挺重要的，不想断缴。

我这个月刚从单位离职，但是不太清楚单位对于当月的社保会不会继续给我缴纳。我担心如果单位不缴纳，会影响我的社保连续性。我想了解一下，按照法律规定，当月离职的话，单位到底应不应该缴纳当月社保呢？

我准备离职了，但是不太清楚离职当月社保缴纳的情况。不知道公司和我自己分别该承担怎样的责任，是按照整月缴纳，还是根据离职日期来算？想了解一下具体的规定，避免自己的权益受损。

我这个月离职了，公司说离职当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合理，想了解下按照法律规定，离职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我这个月办理了离职手续，但是不确定公司在我离职当月是否有义务给我缴纳社保。我不太清楚相关法律规定，想问问这种情况下公司到底应不应该交社保呢？

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司会不会给我交社保。如果公司不给交，我自己缴纳又比较麻烦。我想知道从法律角度来说，离职当月公司有没有义务为我缴纳社保呢？

我这个月刚从公司离职，但是不太清楚离职当月的社保该怎么交。是公司交还是自己交？交多少？按什么标准交？这些问题一直困扰着我，希望能得到专业的解答。

我打算这个月离职，但是不太清楚公司在我离职当月会不会给我交五险一金。不知道法律上对此是怎么规定的，也不清楚自己该不该跟公司确认这件事，所以想了解一下离职当月公司到底有没有义务交五险一金。

我是一名即将离职的员工，不清楚离职当月社保基数该怎么算。我担心公司会随意确定基数，影响我的权益。想知道在法律上，员工离职当月的社保基数是按照什么标准来确定的，有没有明确的规定呢？

我这个月从公司离职了，不知道公司在我离职这个月会不会给我交社保。我不太清楚这方面的规定，想了解下从法律角度来说，公司有没有义务在员工离职当月为其缴纳社保呢？

我这个月从公司离职了，但是公司说离职当月不给我交社保。我不太清楚公司这么做合不合理，我想知道从法律角度来说，员工离职当月社保公司到底该不该交呢？