社保五险单位和个人的缴费比例是多少？

社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面为你详细介绍单位和个人的缴费比例情况。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例大约是16%，不过不同地区可能会有所差异。而个人缴费比例通常为8%。这笔费用会进入个人账户，在你退休后，按照一定的计算方式，为你发放养老金，保障你的老年生活。

医疗保险上，同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，也是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%。单位缴纳的一部分会进入统筹账户，用于支付参保人员住院等医疗费用；个人缴纳的部分会进入个人账户，可用于在药店买药、支付门诊费用等。

失业保险，《社会保险法》也有相关规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例通常为0.2% - 1%。当你非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，就可以领取失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。

工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据不同行业的工伤风险程度，单位缴费比例有所不同，一般在0.2% - 1.9%左右。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，也是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。单位缴费比例一般在0.5% - 1%。女职工生育或者流产时，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。

需要注意的是，以上缴费比例仅供参考，具体的缴费比例会因地区政策不同而有所差异。你可以咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。