社保个人和公司分别缴纳多少？

社保缴纳分为个人和公司两部分，不同的社保险种，缴纳比例也不一样。下面为你详细介绍：

养老保险方面，一般来说，单位缴纳比例为16%左右，个人缴纳比例为8%。简单来讲，养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。比如你的工资是5000元，那么单位每月要为你缴纳5000×16% = 800元，你个人要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。医疗保险能在我们生病就医时报销部分费用，减轻医疗负担。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。假设单位缴费比例是8%，你的工资5000元，单位缴纳5000×8% = 400元，你个人缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。当我们失业时，符合条件可以领取一定期限的失业金。按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。若单位缴费比例为0.7%，个人为0.3%，工资5000元，单位缴纳5000×0.7% = 35元，个人缴纳5000×0.3% = 15元。

工伤保险，全部由用人单位缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。依据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，同样由用人单位缴纳，缴费比例一般不超过1%。它主要用于女职工生育期间的生育医疗费用和生育津贴等。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

需要注意的是，各地的社保政策和缴纳比例可能会有所不同，具体的缴纳比例应以当地社保部门公布的为准。你可以通过当地社保经办机构的官方网站、服务热线等渠道进行查询。