社保单位和个人各承担多少？

社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，每个险种单位和个人承担的比例有所不同。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例大约是16%，个人缴费比例为8%。也就是说，如果你的工资是5000元，那么单位每月要为你缴纳800元（5000×16%）进入统筹账户，你自己要缴纳400元（5000×8%）进入个人账户。

其次是医疗保险。同样依据《社会保险法》，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右。以5000元工资为例，单位可能缴纳300 - 500元（5000×6% - 5000×10%），个人缴纳100元（5000×2%）。部分地区还会有大病统筹等费用，可能会额外收取几元钱。

失业保险方面，根据规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。一般单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。假设单位缴费比例是0.5%，个人是0.2%，5000元工资的情况下，单位缴纳25元（5000×0.5%），个人缴纳10元（5000×0.2%）。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。单位缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。比如建筑行业风险较高，缴费比例可能就高一些；而一些服务业风险较低，缴费比例相对就低。

生育保险同样由用人单位缴纳，职工不缴纳。单位缴费比例一般在0.5% - 1%左右。需要注意的是，目前很多地区已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

各地的社保政策可能会存在一定差异，具体的缴纳比例可以咨询当地的社保经办机构。同时，社保缴纳基数也会影响缴纳金额，它通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。