社保按社平工资缴费和按实际工资缴费哪种好？

在探讨社保按社平工资缴费和按实际工资缴费哪种更好之前，我们先来了解一下这两个概念。社平工资是社会平均工资的简称，它是指某一地区一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后得到的平均工资。而实际工资就是你个人每个月实际拿到手的工资收入。

社保缴费基数与我们未来能享受到的社保待遇密切相关。从养老金待遇方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果按照实际工资缴费，由于实际工资可能高于社平工资，那么缴费基数相对较高。在这种情况下，你个人账户积累的金额会更多，未来每月领取的养老金数额也会相应增加。因为养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。

从医保待遇方面分析，以职工医保为例，缴费基数高意味着划入个人账户的金额也会更多，你可以使用个人账户里的钱去支付在定点医疗机构就医、购药等费用。而且，在一些地区，较高的缴费基数可能对应着更高的医保报销额度和更好的医保待遇。

不过，按照实际工资缴费也有它的“小缺点”。对于个人来说，每月需要从工资中扣除的社保费用会相应增加，这就意味着你当月实际到手的工资会减少。如果你的经济状况比较紧张，可能会在一定程度上影响你当下的生活质量。

而按照社平工资缴费，每月扣除的社保费用相对较少，你当月实际到手的工资会多一些，这对于一些收入较低或者经济压力较大的人来说，能够缓解当下的经济负担。但同时，由于缴费基数相对较低，未来享受的社保待遇也会相对少一些。

综上所述，如果你目前经济状况较好，希望未来能有更丰厚的社保待遇，那么按照实际工资缴费可能更合适；如果你当下经济压力较大，需要保证每月有较多的现金收入来维持生活，那么按照社平工资缴费可以在一定程度上减轻你的负担。