劳动仲裁委员会的上级部门是哪个？

劳动仲裁委员会即劳动争议仲裁委员会，它本身没有传统意义上像行政机关那样的“上级部门” 。

劳动争议仲裁委员会是依法设立，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的专门处理劳动争议的机构。它是一个相对独立的仲裁组织，并不隶属于某个行政机关体系内的上下级管理关系。

不过，从监督和指导层面来看，劳动行政部门在劳动仲裁工作中有着重要作用。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，国务院劳动行政部门负责指导全国的劳动争议仲裁工作，县级以上地方人民政府劳动行政部门负责指导本行政区域的劳动争议仲裁工作。劳动行政部门对劳动争议仲裁委员会的仲裁工作进行业务指导和监督，以确保劳动仲裁依法、公正、高效地进行。

另外，如果当事人对劳动仲裁的结果不服，并非是找劳动仲裁所谓的“上级部门”来解决问题。根据法律规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。