教师课余时间踢毽子摔伤算工伤吗

要判断教师课余时间踢毽子摔伤是否算工伤，需要结合《工伤保险条例》等相关法律规定来分析。

首先，我们来了解一下工伤认定的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于教师课余时间踢毽子摔伤的情况，如果该课余时间是学校组织的文体活动，并且学校倡导或鼓励教师参与，那么可以看作是与工作相关的活动。因为学校组织的活动通常是为了增强教职工的凝聚力、提升工作积极性等，与学校的整体工作环境和氛围营造有关。在这种情况下，根据《工伤保险条例》第十四条的精神，是有可能被认定为工伤的。比如学校为了缓解教师工作压力，定期组织体育活动，教师在活动中受伤，就可能符合因工作相关活动受伤的情形。

然而，如果踢毽子完全是教师个人自发的行为，与学校的工作安排、组织活动无关，那么就很难认定为工伤。因为这种情况下不符合上述法律规定中与工作原因相关的条件。例如，教师在课间休息时，自己和同事随意踢毽子玩，这就不属于工作原因导致的伤害。所以，教师课余时间踢毽子摔伤是否算工伤，关键在于是否与工作相关。