教师工伤后怎么赔偿？
我是一名教师，在学校工作的时候不小心受伤了，想知道这种情况算工伤吗？要是算工伤的话，具体该怎么赔偿呢？想了解一下赔偿的流程、 赔偿的项目以及赔偿的标准这些方面的信息。
张凯执业律师
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教师工伤后的赔偿问题，涉及多个方面。首先是工伤认定，这是确定能否获得赔偿的前提。《工伤保险条例》第十四条至第十六条明确了工伤的认定范围，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形就属于工伤。
一旦认定为工伤，教师便可享受相应的赔偿待遇。
在医疗费用方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费方面，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
关于工伤导致的伤残，还有伤残待遇。根据伤残等级不同，有对应的一次性伤残补助金。比如，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。
另外，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
相关概念：
工伤保险诊疗项目目录：是对工伤保险基金支付职工治疗工伤所需医疗服务项目的规范和界定。
工伤保险药品目录：规定了工伤保险基金可以支付费用的药品范围。
工伤保险住院服务标准：明确了工伤保险基金支付住院服务费用的相关标准。