临时工签了合同离职需要写离职申请吗？

临时工签了合同离职是否需要写离职申请，要分不同情况来看。

首先，在法律概念上，《劳动合同法》颁布实施后，已经没有临时工这种用工形式了，只有固定期限合同工、无固定期限合同工以及完成一定工作任务的非全日制工。

如果属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，这种情况下不一定要写离职申请。

要是属于全日制用工，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。这意味着，正常情况下全日制用工的临时工如果要离职，是需要提前书面通知用人单位的，也就是写离职申请比较稳妥。

另外，根据《劳动合同法》第四十四条规定，当劳动合同期满，劳动合同就终止了，这种情况下无需劳动者提前写辞职信，合同到期可直接离开。

总之，从法律规定出发，如果是全日制用工且不在劳动合同期满的情况下，写离职申请是比较符合法律程序的做法，能避免后续可能出现的纠纷；如果是非全日制用工或者劳动合同期满，从法律层面不写也没问题，但从职场礼仪和诚信角度，提前告知用人单位也是好的。

相关概念：

非全日制用工：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

全日制用工：是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间在四小时以上，每周工作时间在二十四小时以上的用工形式。