合同到期需要写离职申请吗？

在一般情况下，合同到期不需要写离职申请。

首先，要明白劳动合同到期的法律意义。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当合同到期时，意味着双方基于该合同所确立的劳动关系在合同约定的期限届满时自然终止，除非双方协商一致续签。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。

其次，离职申请通常是在劳动合同期限内，劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的情况下需要提交的。而合同到期是一种法定的终止情形，不是劳动者主动离职，所以从法律角度讲，不需要写离职申请。

不过，如果公司有特定的内部流程或规章制度要求员工在合同到期时提交类似申请的文件，员工可以配合，但这并非法律强制要求。员工只需关注合同到期后自己的权益，如经济补偿等问题。如果符合法律规定的获得经济补偿的条件，可依法向用人单位主张。