合同到期不续签需要写离职申请吗？

合同到期不续签不需要写离职申请。

首先，从法律概念上来说，离职申请通常是在劳动关系存续期间，劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的一种书面表示。而合同到期不续签的情况，属于劳动合同终止的情形。当劳动合同期满，双方的权利和义务就已经完结，劳动合同自动终止，此时双方之间的劳动关系自动解除，劳动者所担任的职务也自然结束，所以无需再写离职申请。

其次，相关法律依据方面，依照《劳动合同法》的规定，合同到期不续签时，用人单位应当结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在15日内办理档案和社保转移手续。而劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。例如，小明与公司签订的劳动合同到期了，小明决定不再续签，那么他不需要写离职申请，公司应当按照法律规定为他结清工资、出具终止证明并办理相关手续，小明则配合公司完成工作交接即可。