合同到期不续签需要写离职申请吗？

我在公司的合同马上到期了，不想再续签了，但是不清楚能不能直接离开公司。我担心直接走会不会违反公司规定或者有其他法律风险，想知道具体法律上是怎么规定的。

我在公司的劳动合同马上到期了，现在不太清楚到期离职时要不要写离职信。我担心不写会影响离职手续办理，写了又怕多此一举。想了解下法律上对于这种情况具体是怎么规定的。

我和公司签的合同到期了，不想再续签了，但是又不想专门去签离职申请，担心这样直接走会有什么法律风险或者对自己不利的影响。想了解这种情况下能不能直接离开公司，需不需要承担什么责任。

我合同到期后不想续签了，现在担心单位不给开相关证明，影响我后续找工作。想了解下这种情况下单位到底有没有义务给我开证明，要是单位不开我该怎么办。

我在公司合同快到期了，公司那边好像没有要续签的意思，我也不太清楚这种情况我能不能拿到赔偿。我就想具体了解下，合同到期不续签，在不同情形下关于赔偿是怎么规定的。

我和公司签的合同到期了，现在不想续签了，但是不清楚能不能直接离开公司。我担心直接走会不会违反规定，或者影响后续找工作等。想了解合同到期不续签直接走在法律上到底是怎么规定的。

我和公司签的合同马上到期了，公司也没说啥，我不太清楚这种情况要不要写离职申请。我就想知道合同到期不续签的话，从法律角度讲，写离职申请是不是必须的流程。

我跟公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，就想到期直接走人，但是又担心这样做不符合法律规定，会给自己带来麻烦。所以想了解下合同到期直接走人到底合不合法，具体是怎么规定的。

我跟公司签的合同马上期满了，现在打算辞职，但不太清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿，或者需不需要给公司赔偿。想具体了解下合同期满辞职在法律上关于赔偿是怎么规定的。

我跟公司签的合同马上到期了，我不想再续签了，但是又觉得办离职手续挺麻烦的，所以想问问这种情况下能不能不办离职手续呢？具体要怎么操作才符合法律规定呀？

我和公司签的合同快到期了，我打算到期后就不续签了，但是不太清楚要不要提前一个月跟公司说。我担心不提前通知会违反规定或者给公司带来不便，又怕提前通知会给自己带来一些不必要的麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我劳动合同到期了，不想再续签了，但不太清楚这种情况要不要办离职手续。我担心不办会影响后续找工作或者社保等问题，办的话又不知道具体流程是怎样的，所以想了解下相关规定。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我打算到期就离职，但是不太清楚这种情况要不要提前告诉公司。另外，如果公司不打算续签，是不是也得提前通知我呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我跟公司签的劳动合同马上到期了，我也不打算续签了，但是不太清楚这种情况要不要写辞职信。我就想知道在法律上对于这种劳动合同到期不续签的情况，到底有没有写辞职信的必要。

我和公司签的合同马上到期了，我不太想再续签了，但不太清楚这种情况算不算离职。我想知道这种情况下离职手续该怎么办理，以及是否能得到相应补偿。

我和公司签的合同马上到期了，不太清楚这种情况下要不要打辞职报告。担心不打报告办理离职会有麻烦，打了又怕多此一举。想了解合同到期离职在法律上关于辞职报告的具体规定。

我和公司签的合同马上到期了，公司也没提续签的事儿，我不太清楚这种情况算不算自动离职。我想知道具体的法律规定是怎样的，还有不续签的话后续流程该怎么走。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我也不想继续在这干了，但不清楚要不要打离职报告。我担心不打报告直接走会有麻烦，打了又怕多此一举。想知道这种情况下法律上到底是怎么规定的？

公司里不少员工合同到期后打算不再续签，大家都不确定这种情况下要不要写辞职报告。想了解下具体的法律规定，以及不续签时公司和员工分别要做些什么。

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下自己能不能拿到一些补偿，具体补偿的标准又是怎样的，很担心自己的权益得不到保障，想了解清楚相关规定。