离职后社保投诉最简单的三个步骤是什么？

离职后进行社保投诉，通常有以下较为简单的三个步骤。

第一步是收集证据。证据是进行投诉的基础，就好比盖房子的砖瓦，没有它，投诉就难以成立。你需要收集能证明你和原单位存在劳动关系以及社保未按规定缴纳的材料。比如劳动合同，它是你和单位建立劳动关系的书面证明，上面会明确你的工作岗位、工作时间等重要信息；工资发放记录也很关键，像银行工资流水，它能证明单位给你发工资的情况，间接证明你的劳动关系；还有工作证、考勤记录等，这些都可以作为你在该单位工作的证据。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。而这些证据就是你举报投诉的有力支撑。

第二步是选择投诉渠道。你可以根据自身情况选择合适的途径来投诉。一种是向当地社保经办机构投诉，社保经办机构是专门负责社保业务的部门，他们对社保政策和流程非常熟悉，能够专业地处理你的投诉。你可以前往其办公地点，以书面形式提交投诉材料，详细说明你的情况和诉求；也可以通过他们的官方网站进行线上投诉，现在很多地方都提供了便捷的线上服务平台。另一种是拨打12333热线进行投诉，这是全国统一的人力资源和社会保障服务热线，工作人员会记录你的问题，并为你提供相应的指导和处理方案。

第三步是跟进处理进度。在提交投诉后，不要以为就万事大吉了，你需要及时了解投诉的处理情况。你可以通过电话、短信或者登录相关平台等方式，向受理部门询问处理进度。如果在处理过程中遇到问题或者不合理的情况，你可以依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，维护自己的合法权益。一般来说，相关部门会在规定的时间内进行调查核实，并将处理结果反馈给你。如果对处理结果不满意，你还可以通过行政复议、行政诉讼等法律途径进一步解决。