投诉公司不给员工缴纳社保的投诉流程是什么？

当公司不给员工缴纳社保时，员工可以通过以下流程进行投诉。

首先，我们需要了解几个关键概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了公司为员工缴纳社保是一项法定义务。

接下来是具体的投诉流程。第一步，收集证据。这是非常重要的环节，你要收集能够证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据将为你的投诉提供有力支持。

第二步，选择投诉渠道。你可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉。一般来说，你可以通过电话、信函、网络或者直接到相关部门办公地点进行投诉。以电话投诉为例，你可以拨打当地的12333热线，按照语音提示选择相关服务进行投诉。

第三步，填写投诉材料。在投诉时，你需要填写详细的投诉材料，包括你的个人信息、公司信息、投诉的具体内容和诉求等。确保信息准确无误，以便相关部门能够及时处理。

第四步，等待处理结果。相关部门在收到你的投诉后，会进行调查核实。如果情况属实，他们会依法责令公司限期改正，补缴社保费用，并可能对公司进行相应的处罚。你可以随时关注处理进度，并配合相关部门的工作。

总之，投诉公司未缴纳社保需要按照一定的流程进行，同时要充分准备好证据，以维护自己的合法权益。