被辞职需要赔偿多少年的失业金？

首先，我们要明确“被辞职”准确来说是被用人单位解除劳动合同。而失业金不是由用人单位赔偿，而是符合条件的失业人员从失业保险基金中领取。

失业保险金的领取是有一定条件的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。这里“非因本人意愿中断就业”就包含了被用人单位解除劳动合同这种情况。

关于领取失业保险金的期限，也是有规定的。依据该法第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

所以，被用人单位解除劳动合同后，能领取多久的失业金，关键是看失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间。