没交社保，试用期离职工资会给吗？

在这种情况下，试用期离职工资是应该发放的。下面为您详细解释。

首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要劳动者在试用期内按照公司要求提供了劳动，公司就有义务按照约定支付相应的工资。

其次，缴纳社保是用人单位的法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司没有为您缴纳社保，这本身就是违反法律规定的行为，但这并不影响您获取劳动报酬的权利。

也就是说，公司不能以未交社保为由，拒绝支付您试用期的工资。如果公司拒绝支付工资，您可以先与公司进行协商沟通，要求其支付工资。若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。