用自己的车帮老板拉货算劳动关系吗？

判断用自己的车帮老板拉货是否构成劳动关系，关键在于看双方是否符合劳动关系的特征。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

从法律依据来看，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

具体到用自己车帮老板拉货的情况，如果老板对拉货的时间、路线、方式等进行严格管理，你需要遵守老板的工作安排和规章制度，按时上下班，并且老板定期给你发放相对稳定的工资报酬，那这种情况就比较符合劳动关系的特征。例如你每天必须在固定时间到指定地点等待装货，然后按照老板规划的路线送货，每个月固定时间领工资，就可能构成劳动关系。

相反，如果只是老板有拉货需求时联系你，你完成拉货任务后老板一次性支付报酬，你在拉货过程中有较大的自主安排空间，比如可以自己决定拉货时间、路线等，不受老板过多管理和约束，那这种情况下双方可能更倾向于构成劳务关系，而非劳动关系。比如老板偶尔让你拉一批货，你完成后他给你结算费用，之后可能很长一段时间都没有合作，这就不太像劳动关系。所以要综合多方面因素判断是否构成劳动关系。