带车在工地干活与老板之间是否构成承揽关系？

要判断带车在工地干活与老板之间是否属于承揽关系，我们先来了解一下什么是承揽关系。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

在承揽关系中，承揽人具有相对的独立性，他可以自行决定完成工作的方式、时间和人员等，只要最终能向定作人交付符合要求的工作成果就行。而定作人一般只关注工作成果，不干涉承揽人的具体工作过程。

带车在工地干活的情况，如果满足以下条件，很可能构成承揽关系。第一，你是以自己的设备（也就是你的车）、技术和劳力来完成工作，比如你自己负责车辆的保养、维修，自己安排驾驶工作等。第二，你和老板约定的是交付特定的工作成果，比如完成一定量的货物运输、特定的工程物料搬运等，而不是单纯按照工作时间来计算报酬。第三，老板一般不直接指挥和管理你的工作过程，只要你能按时按质完成工作成果就行。

然而，如果在实际情况中，老板对你的工作有很强的控制和指挥权，比如规定你的工作时间、工作路线，要求你随时听从他的调度安排，更像是你按照他的指示提供劳务，那这种情况可能就更倾向于劳务关系，而不是承揽关系。劳务关系通常是一方为另一方提供劳务，另一方按照劳务的数量或时间支付报酬，提供劳务者在工作过程中要接受对方的管理和指挥。

所以，判断你和老板之间是否属于承揽关系，要综合多方面的实际情况来考量。确定这种关系非常重要，因为不同的法律关系下，双方的权利和义务不同，在发生纠纷、事故等情况时的责任承担也会有所不同。如果属于承揽关系，一般情况下你对工作过程中的风险自行承担较多；如果是劳务关系，老板可能要承担更多的管理和安全保障责任。