劳动争议仲裁裁决的效力有哪几种?
我和公司发生了劳动争议,经过仲裁后拿到了裁决书。但我不太清楚这个仲裁裁决的效力到底是怎样的,是马上就生效,还是有其他情况?我想知道劳动争议仲裁裁决的效力具体有哪几种,心里好有个底。
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劳动争议仲裁裁决的效力主要分为终局裁决和非终局裁决两种情况。 终局裁决是指仲裁裁决作出后,用人单位原则上不能就同一争议事项再向法院起诉,但劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。终局裁决可以及时解决一些小额、标准明确的劳动争议,避免用人单位恶意拖延时间,保障劳动者能尽快拿到应得的权益。 非终局裁决则是指仲裁裁决作出后,用人单位和劳动者任何一方对裁决结果不服的,都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉的,裁决书才发生法律效力。这类裁决适用于那些争议金额较大、情况较为复杂,不适宜采用终局裁决的劳动争议案件。这种设置给予了双方更多的救济途径,以确保裁决结果的公正性。

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