老板拖欠工资，有什么好办法可以讨要工资？

当遇到老板拖欠工资的情况，有多种途径可以尝试讨要工资。

首先，可以尝试与老板进行协商。协商是解决问题的第一步，直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资。这种方式比较直接和高效，有可能在友好的氛围中解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，劳动者有权利要求老板按照规定支付工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以向当地的劳动监察部门反映老板拖欠工资的情况，他们会进行调查和处理。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会根据调查结果，责令老板限期支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明老板拖欠工资的事实。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

最后，如果以上途径都无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求老板支付拖欠的工资以及相应的赔偿。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决，如果老板不履行判决，劳动者可以申请强制执行。