question-icon 潍坊钢厂工伤赔偿金额是多少?

在潍坊钢厂工作时受了伤,不太清楚能获得多少赔偿。想知道赔偿是怎么计算的,都包含哪些项目,是由钢厂直接赔还是走工伤保险赔,希望能详细了解下赔偿的具体情况,心里好有个底。
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潍坊钢厂工伤赔偿金额要根据具体情况来确定,涉及多个赔偿项目。 首先是医疗费用,治疗工伤所需相关费用需依照国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行核定和报销。这就好比看病时,只有在规定的这些目录范围内的花费,才能按规定报销,《工伤保险条例》第30条第3款对此有明确规定。 住院伙食补助费,根据单位因公出差伙食补助标准的70%发放。这是对工伤职工住院期间吃饭费用的一定补贴,依据《工伤保险条例》第30条第4款。 交通费及食宿费方面,按照单位职工因公出差伙食补助标准执行,不过需向医疗机构开具诊断证明,经过经办机构批准后,工伤职工方可前往统筹地区以外接受治疗才能报销。同样依据《工伤保险条例》第30条第4款。 康复治疗费,治疗工伤所需费用同样需遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,这是为了保障工伤职工后续康复的合理费用支出,对应《工伤保险条例》第30条第6款。 辅助器具费,各省市、自治区均有各自的工伤辅助器具限额标准。比如因工伤需要安装假肢等辅助器具的,按当地标准来确定费用,法律依据是《工伤保险条例》第31条。 停工留薪期间,原工资福利待遇保持不变,由所在单位每月按时发放。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这是保障工伤职工在养伤期间的收入,源自《工伤保险条例》第33条。 护理费方面,如果在停工留薪期内需要护理,则由所在单位承担相应责任。 伤残补助金是根据工伤等级给予相应的补助。例如一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资等。不同等级对应不同金额,以此保障因工伤致残职工的权益 。 总之,要确定具体赔偿金额,需先认定工伤,再进行劳动能力鉴定确定伤残等级,结合各项实际支出和规定标准来计算。

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