交灵活就业险的三个基本内容是什么？
我打算交灵活就业险，但不太清楚具体内容。我平时工作不稳定，收入也不固定，就想通过交这个保险给自己一些保障。我想知道交灵活就业险的三个基本内容到底是啥，这样我心里也能有个底。
张凯执业律师
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灵活就业险是为了保障灵活就业人员的权益而设立的社会保险制度。下面为您介绍交灵活就业险的三个基本内容。
首先是参保条件。灵活就业人员主要是指那些没有在企事业单位工作，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。比如个体工商户、自由职业者等。只要是具有当地户籍，或者符合当地规定的参保条件，就可以参加灵活就业险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
其次是缴费标准。灵活就业人员的缴费标准通常根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。一般来说，有多个缴费档次可供选择，参保人员可以根据自己的经济状况进行选择。以养老保险为例，缴费比例一般为20%左右，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。医疗保险的缴费比例各地有所不同，一般在4% - 11%之间。具体的缴费标准可以咨询当地社保经办机构。
最后是待遇享受。缴纳灵活就业险后，参保人员可以享受相应的社会保险待遇。在养老保险方面，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。养老金待遇与缴费年限、缴费金额等因素有关。在医疗保险方面，参保人员在生病就医时可以按照规定报销医疗费用，减轻医疗负担。此外， 部分地区的灵活就业险还包括生育保险等其他险种，符合条件的参保人员可以享受相应的待遇。