一次性医疗补助金是指哪些？

一次性医疗补助金是指在职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以及工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗保障的一次性费用。它主要是为了帮助工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系后，应对可能发生的旧伤复发治疗等医疗支出。

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

其具体的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区可能会根据当地的经济发展水平、医疗费用水平等因素，制定不同的标准。一般来说，补助金的计算会结合伤残等级和当地规定的月数来确定。比如，有些地方可能规定五级伤残的一次性医疗补助金为20个月的当地上年度职工月平均工资，六级为18个月等。

需要注意的是，一次性医疗补助金的用途主要是用于工伤相关的医疗费用，但具体的使用范围并没有明确的统一规定。通常包括因工伤复发而产生的治疗费用、康复费用、必要的检查费用、药品费用等。不过，这些费用应当是合理且与工伤直接相关的。如果超出了合理范围，可能就无法从该补助金中列支。